Enrichir les viviers de lentreprise-copers

Enrichir les viviers de l’entreprise

Les meilleurs potentiels se trouvent en général près du siège des entreprises. C’est là qu’on élabore les stratégies, les chartes et les projets. C’est aussi là qu’on travaille sur l’avenir et qu’on cherche à anticiper sur l’ensemble des paramètres, dont les ressources humaines. Plus on s’en éloigne, moins la voix porte, et le quotidien reprend le dessus…

 
Tout naturellement, les potentiels recherchés, intégrés, formés et motivés par le siège prennent ensuite une part significative des postes clé dans les différentes activités et destinations de l’entreprise. Nous contribuons à compléter ce flux et enrichir votre vivier de hauts potentiels en vous
accompagnant dans chacune de vos recherches en middle et executive management, dans chacune de vos activités et de vos destinations.

 
Nous travaillons avec leur manager pour les amener à rehausser leur exigence pour chaque poste à pour voir, pour conjuguer besoins opérationnels immédiats et prospective. Nous contribuons ainsi à améliorer les résultats quotidiens tout en faisant de chaque activité ou destination de l’entreprise une source de hauts potentiels susceptibles de participer à l’évolution de l’entreprise.

Copers – recherches de middle et d’exécutive management sur mesure