Ouvrir le haut management au potentiels internationaux - Copers

Ouvrir le haut management aux potentiels internationaux

Les entreprises envoient leurs potentiels manager leurs différentes activités et implantations.

 
Il est par contre assez rare de rencontrer dans les sièges des cadres issus des implantations étrangères. Plus on monte dans les organigrammes, plus ils se font rares, et bien des comités de direction d’entreprises hexagonales pourtant conquérantes ne peuvent se tenir qu’en Français.

 
Ces entreprises bénéficient-elles de l’ouverture et de la vision qui leur permettront d’optimiser leur développement international ?
Nous pouvons contribuer à enrichir votre vivier de hauts managers au sein de vos filiales à l’étranger, susceptibles de prendre la direction d’une filiale dans un autre pays ou de rejoindre votre siège.

 
Nous pouvons élargir le champ de nos investigations à d’autres pays et continents pour rechercher vos managers de haut niveau.

Copers – recherches de middle et d’exécutive management sur mesure