L’International Executive Search est notre coeur de métier

Nous aidons nos clients à construire des équipes internationales performantes, homogènes et cohérentes avec vos projets et vos valeurs.

Nous vous aidons à construire des équipes internationales performantes, homogènes et cohérentes avec vos projets et vos valeurs.

Nous pensons global dans un esprit « boutique »

Nous évoluons aujourd’hui dans un monde global : beaucoup de nos partenaires ont basculé d’une structure en silo par pays, région ou business unit vers une organisation transversale par métier.

Nous avons nous aussi adapté notre organisation, nos process et nos méthodes pour construire et compléter des équipes métier transversales et transnationales, homogènes et cohérentes.

Nous mettons en place pour chaque client une équipe de consultants dédiée, agile, réactive, proche de son équipe, de ses besoins et de ses attentes.

Ces Consultants connaissent notre client, son mode de fonctionnement, ses valeurs et ses objectifs. Ils savent qui réussit dans son équipe et pourquoi.

Ils évaluent et recherchent des exécutive managers où qu’ils soient basés et peuvent ainsi garantir un même niveau de dimension, de professionnalisme et plus encore d’adéquation avec la stratégie de notre client, son mode de fonctionnement, ses standards et ses process.

Pour chaque client,
une équipe dédiée

Nous mettons en place pour chaque client une équipe dédiée qui assure personnellement l’ensemble des missions de recrutement et d’évaluation de son exécutive management qu’il nous confie dans le monde entier.

Nos valeurs, nos engagements

Nous valorisons un travail éthique et nous appliquons des principes simples qui garantissent un processus juste pour nos clients et nos candidats.

30
50
80

Années
d’expérience

% de nos clients sont des entreprises familiales (family business)

% des missions nous sont confiées par des clients récurrents

Construire dans la durée

Nous avons construit au plus près de nos clients une solide expérience qui nous permet de les aider à créer, renforcer et développer leurs équipes d’exécutive management sur les 5 continents.

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